Enreach for Service Providers annonce un accord de distribution à valeur ajoutée avec Watsoft. Depuis sa création Watsoft aide ses partenaires MSP et Revendeurs IT à faire évoluer leur catalogue de solutions en phase avec les attentes du marché. Avec les communications unifiées, la téléphonie est devenue la clé de voute de la digitalisation des entreprises. C’est pourquoi Watsoft a conçu Wat’Com qui s’appuie principalement sur l’offre Enreach UP Cloud.

Les principales raisons de ce choix sont :

• Une solution européenne hébergée en France
• La disponibilité de toutes les fonctionnalités historiques de la téléphonie avec une large gamme de postes compatibles
• L’ouverture vers les usages innovants comme l’utilisation de Teams de Microsoft en tant que Softphone, l’intégration des mobiles sans besoin d’applications et l’ouverture vers les environnements CRM et autres applications métier.

De plus, afin de proposer à ses partenaires un parcours client totalement automatisé, Watsoft a pu bénéficier de l’accès via API à l’ensemble des fonctionnalités de la plateforme.

À travers ce partenariat structurant, Enreach for Service Providers sera en mesure d’étendre la distribution de sa technologie auprès de l’ensemble des intégrateurs qui adressent le marché des PME. Il s’agit d’une évolution importante de la stratégie commerciale de l’éditeur. Pour sa part, Watsoft renforcera son avantage concurrentiel et proposera aux MSP une offre packagée de communication unifiée totalement automatisée et aussi simple à déployer qu’un logiciel. Cette complémentarité entre Enreach for Service Providers et Watsoft est un élément clé qui permettra aux deux partenaires d’accéder rapidement à de nouvelles opportunités sur un marché en forte croissance.

Bertrand POURCELOT, DG d’Enreach for Service Providers « Watsoft bénéficie d’une forte légitimité auprès des MSP et a su démontrer depuis sa création sa capacité à faciliter la vie de ses partenaires et clients en tissant des alliances pertinentes. Nous sommes fiers de pouvoir rejoindre leur écosystème de partenaires et de les accompagner dans le lancement de leur nouvelle offre de communication unifiée. »

Jean-Baptiste PECCHI, Directeur Associé chez Watsoft « Enreach for Service Providers a conçu une plateforme PaaS innovante et parfaitement adaptée à nos besoins en termes de fonctionnalités, de garanties d’évolutivité et d’hébergement. Nous allons pouvoir proposer aux MSP une offre adaptée à leurs besoins pour s’approprier ce marché à fort potentiel que sont les communications unifiées et permettre aux PME de s’équiper d’une solution faisant le lien entre la téléphonie d’entreprise historique et l’ensemble des nouveaux usages ».

Pour officialiser ce partenariat, différentes opérations de promotion et un tour de France seront lancés à compter du mois de juin.

nLighten une amélioration de la mesure Carbon Free Energy (CFE) déjà existante. Ce nouvel indicateur mesure le pourcentage d’énergie décarbonée fournie et consommée sur une base horaire, afin de faciliter l’intégration de la récupération de chaleur dans les rapports énergétiques. Avec cette méthode innovante, nLighten est en passe d’établir de nouvelles normes concernant les rapports de durabilité de l’industrie des centres de données.

nLighten a développé cette étude en collaboration avec la Fondation Eni Enrico Mattei (FEEM) de Milan (Italie), qui est un centre de recherche international de premier plan sur l’étude des questions énergétiques et environnementales. « Le Score CFE Intégré », pièce maîtresse de l’étude, souligne l’engagement de nLighten à promouvoir un concept d’énergie décarbonée 24h/7j en adoptant une perspective holistique qui inclut le couplage des secteurs. L’énergie décarbonée 24h/7j signifie que chaque kilowatt-heure d’électricité consommé provient d’une électricité sans carbone en tout lieu et à tout moment. Cet objectif est recommandé pour parvenir à un niveau zéro émission.

Contrairement aux indicateurs CFE conventionnels qui se concentrent uniquement sur la consommation d’électricité, l’approche de nLighten étend l’analyse en incluant à la fois l’électricité décarbonée et la chaleur produite par les centres de données nLighten. Elle intègre ensuite la récupération de la chaleur perdue dans les mesures de durabilité, qui s’étendent au-delà du périmètre du centre de données, pour englober les bâtiments ou les systèmes couplés. Avec cette initiative, nLighten offre une mesure plus claire de son impact sur l’environnement et affiche sa contribution aux efforts de décarbonation.

Les principales métriques innovantes introduites dans l’étude sont:

• Le score intégré d’énergie décarbonée (ICFEn), qui combine les scores d’électricité et de chaleur exempts de carbone, pour donner un pourcentage global d’énergie décarbonée. Cette mesure peut être effectuée pour le seul centre de données ou pour un système de multiples utilisateurs d’énergie, de sorte que l’effet communautaire des centres de données couplés par secteur apparaît clairement. Cette mesure peut être réalisée soit pour un centre de données spécifique, soit pour un groupe d’utilisateurs d’énergie diversifié. Ainsi, l’impact collectif des centres de données interconnectés par secteur peut être clairement mis en évidence.
• La mesure intégrée des émissions évitées permet de quantifier les réductions d’émissions réalisées grâce à l’intégration sectorielle du centre de données. Cela inclut la réutilisation de la chaleur, la production d’énergie renouvelable et la contribution à la stabilisation du réseau électrique.

L’étude met en lumière le cas d’Eschborn, située près de Francfort en Allemagne, où nLighten a créé un partenariat avec des acteurs locaux grâce à sa technologie avant-gardiste de réutilisation de la chaleur. Le système de refroidissement innovant d’nLighten absorbe la chaleur produite par les serveurs et la transforme en chaleur adaptée pour le réseau de chauffage urbain. Ce processus non seulement optimise l’utilisation de l’énergie, mais contribue également à l’efficacité énergétique des villes. Associé au réseau d’nLighten, ce centre de données va alimenter en chaleur bas carbone la piscine municipale couverte d’Eschborn et un bâtiment de bureaux voisin. En reliant ses centres de données à des systèmes de chauffage locaux, nLighten contribue de façon notable à la diminution des émissions carbone des communautés avoisinantes, en leur fournissant une source de chaleur fiable et éco-responsable.

« Chez nLighten nous sommes résolument engagés à faire progresser la durabilité au cœur de l’industrie des centres de données », déclare Chad McCarthy, le CTO de l’entreprise. « Le Score CFE Intégré reflète l’ensemble des aspects de notre approche de couplage sectoriel : cela inclut la réutilisation de la chaleur, la stabilisation du réseau, la production d’énergie locale et les contrats d’achat d’énergie. En incorporant ces facteurs au Score CFE, nous établissons un indicateur permettant d’évaluer les progrès réalisés en termes d’efficacité et de réduction des émissions carbones au sein de nos datacentres, au sein de l’infrastructure collective. »

« La transition énergétique exige une plus grande transparence des achats d’énergie et un niveau plus élevé de responsabilité pour toute revendication environnementale », ajoute Prof. Alessandro Lanza, Executive Director de la FEEM. « Depuis plus de trente ans, la FEEM travaille sur la durabilité et soutient le développement de mesures précises de la performance. C’est pourquoi nous sommes heureux de proposer une nouvelle méthodologie de calcul de l’empreinte carbone de la consommation d’énergie des centres de données : la demande énergétique des TIC étant appelée à croître de manière significative, il est important que le secteur adopte des règles strictes en matière d’émissions de carbone. »

https://www.nlighten.eu/en/nlightens-carbon-free-energy-commitment/

ITS Group lance une nouvelle campagne de recrutements avec 350 offres d’emploi dans le secteur de l’IT, suite à des résultats financiers 2023 consolidés. 

L’Entreprise de Services Numériques française marque l’année 2023 par une hausse de 5% de son chiffre d’affaires (176 millions d’euros) et consolide son résultat d’exploitation à 9 millions d’euros. Ces performances significatives lui permettent d’ouvrir de nouveaux emplois dans les différentes entités du groupe.

Nos offres d’emploi 2024

Ingénieurs Infra / Cloud / DevSecOps / SysOps / SRE / Conteneurisation / Observabilité ou IAOps / Poste de Travail / Kubernetes et Automatisation, Analystes de Vulnérabilités Applicatives, Chefs de Projet Conformité / AMOA, Consultants Avant-Vente, Service Delivery Manager, Consultant Digital Workplace, Experts en Cybersécurité, Architectes Techniques, Business Analyst, Product Owner, et bien d’autres.

Une culture d’entreprise bienveillante, à l’écoute des salariés

Chez ITS Group, le bien-être des collaborateurs est la clé de leur succès. Dès leur arrivée, les employés bénéficient d’un accompagnement personnalisé, pour permettre à chacun d’entre eux de s’épanouir tant personnellement, que professionnellement. Les programmes de formations adaptées et continues mis à leur disposition, leur offrent les outils nécessaires pour exceller dans leurs missions.

Pour favoriser un environnement de travail propice au bien-être, le personnel des agences a accès à une gamme d’activités variées : des évènements fédérateurs (GameParty, Open de Tennis, semaine du développement durable), des cours de sport collectifs, des Afterworks, etc. Ces initiatives fédératrices rassemblent les salariés interservices, créant un cadre de travail stimulant et convivial.

Une politique RSE durable et innovante

Rejoindre ITS Group, c’est intégrer une entreprise profondément engagée. La politique RSE s’intègre dans chacune des activités du groupe et prend vie grâce aux collaborateurs. L’ESN innove en continu pour réduire l’impact sur la planète, et promouvoir l’inclusion et la diversité. De plus, elle multiplie les partenariats associatifs et collaborations avec des acteurs engagés pour un impact positif sur la société. Tout au long de l’année, ITS Group organise des ateliers thématiques et des campagnes de sensibilisation, rassemblant les équipes et renforçant l’engagement collectif.

Des opportunités ouvertes à tous

ITS Group favorise un environnement de travail équitable pour tous ses collaborateurs. En outre, chaque talent à sa place, peu importe son profil (âge, genre, formation, origine, croyance, situation de handicap, reconversion professionnelle, etc.).

Accéder aux offres ITS Group

Eurofiber poursuit une croissance performante en 2023 : le chiffre d’affaires a progressé de 14 % atteignant 279M€.

Juin 2024 – En 2023, le groupe Eurofiber a réalisé un chiffre d’affaires de 279 millions d’euros, en hausse de 14 % par rapport à 2022 (245 M€).  Cette croissance a été réalisée sur l’ensemble de nos marchés.

En 2023, Eurofiber a poursuivi le déploiement de son réseau de fibre optique à un rythme sans précédent, comme en témoignent les 134 millions d’euros d’investissements en capital dans le réseau, dont 85 % proviennent directement des commandes de nos nouveaux clients et de nos clients actuels.

Faits marquants 2023

Eurofiber a terminé l’installation du nouveau réseau numérique de LVNL (L’Organisme de contrôle aérien aux Pays-Bas) dans les aéroports d’Amsterdam-Schiphol, Rotterdam-La Haye, Maastricht, Eelde et Lelystad.

Avec la nouvelle infrastructure à fibre optique, le trafic aérien peut être géré et surveillé sur plusieurs aéroports à partir de la centrale de contrôle du trafic aérien de Schiphol, qui est une infrastructure d’une importance cruciale.

Eurofiber a procédé l’acquisition d’Appliwave et Avelia. Dans la continuité de ses acquisitions précédentes, Eurofiber continue ainsi à renforcer sa position sur le marché français.

Eurofiber Cloud Infra a été mandaté par PinkRoccade aux Pays-Bas pour réaliser un nouvel environnement de cloud privé pour l’écosystème applicatif iBurgerzaken, utilisé par les municipalités pour fournir des services aux citoyens.

En octobre 2023, Eurofiber a reçu l’approbation du SBTi (Science-Based Target Initiative) pour ses objectifs de réduction de son empreinte carbone. L’approbation officielle des objectifs SBT engage Eurofiber à diminuer de 90 % ses émissions de gaz à effet de serre (GES) des scopes 1 et 2 d’ici 2030, et à diminuer de 30 % nos émissions du scope 3 par rapport à l’année de référence 2021.

Eurofiber et Colt Technologies ont annoncé un partenariat stratégique. Le nouveau partenariat formalise et étend la relation entre les deux sociétés, et renforce les capacités des deux sociétés à offrir à leurs clients l’agilité et la flexibilité dont ils ont besoin pour réussir dans l’économie numérique d’aujourd’hui.

2024

Au Mobile World Congress 2024 à Barcelone (février), Eurofiber et Nokia ont annoncé un partenariat pour fournir des services de réseau mobile privé (MPN). Cette étape marque l’élargissement de l’infrastructure numérique ouverte d’Eurofiber – sur son propre réseau de fibre optique propriétaire – pour y inclure des services mobiles privés. Le nouveau service permet aux entreprises et aux institutions d’améliorer davantage leur efficacité. Également connue sous le nom de « 5G privée » – le MPN fournit un réseau ultra-sécurisé avec sa propre fréquence dédiée.

Eurofiber a racheté les parts détenues par Vattenfall Wärme Berlin AG dans leur coentreprise, Vattenfall Eurofiber, la transformant en filiale à part entière d’Eurofiber. La société, désormais rebaptisée Eurofiber Berlin, vise à fournir un accès par fibre optique à plus de 500 000 ménages et entreprises de la capitale allemande.

Dans le cadre d’un consortium, Eurofiber et son partenaire Q*Bird ont réussi à construire la première connexion Internet quantique évolutive au monde, dans le port de Rotterdam. Un prototype a démontré que l’utilisation de la  technologie quantique sécurise les informations sensibles en bloquant tout accès non autorisé. À l’avenir, ce nouveau système de communication pourrait améliorer la sécurité des dizaines de milliers de navires qui accostent au port chaque année et protéger davantage les flux économiques contre la menace des ordinateurs quantiques.

En mai 2024, Eurofiber Pays-Bas a reçu la médaille de platine EcoVadis, la plus haute distinction en matière de durabilité. En atteignant ce haut niveau de reconnaissance avec ses initiatives RSE, Eurofiber a atteint le top 1 % des entreprises les plus performantes, sur un total de 130 000 notées par EcoVadis dans le monde.

Avec le pôle recherche et développement des Laboratoires Servier, Z#BRE étend son expertise à la gestion des data des locaux sensibles

Les annonces récentes d’investissement massif dans les data centers attestent de la place prépondérante et grandissante que va occuper la donnée dans un avenir proche, si ce n’est déjà le cas aujourd’hui. Et même si l’IA n’est pas encore arrivée à maturité dans tous les secteurs qui y voient du potentiel, de nombreuses entreprises ont déjà mis en place une stratégie pour gérer et exploiter le volume colossal de données qu’elles génèrent dans le but d’améliorer la performance sur le plan commercial par exemple (ciblage de prospects, adaptation de produits et solutions…). Pourtant la vente et le marketing ne sont pas les seuls pans qu’une entreprise peut optimiser grâce à la donnée. La gestion des m² en est une autre. Fondée sur l’analyse de l’usage des locaux par les collaborateurs, elle permet entre autres d’améliorer l’expérience des collaborateurs sur site.

Z#BRE, spécialiste de la data et des objets connectés, met en place des solutions d’analyse et de valorisation des données sur l’occupation des espaces de travail du nouvel institut de R&D des Laboratoires Servier à Paris-Saclay. Près de 900 objets connectés ont été déployés sur 45 000 m² de bâtiment : bureaux, salles de réunion, restaurant d’entreprise, auditorium, parking… L’objectif pour les Laboratoires Servier : comprendre les tendances d’utilisation de l’immeuble, valider et piloter des scénarios d’organisation, garantir une qualité d’air optimale pour la sécurité des collaborateurs. Cette démarche vise à éprouver la cohérence entre ce qui est mis à la disposition des équipes et leurs besoins, et de faire converger les aménagements et les équipements avec les modes de travail, au plus près des retours terrain.

Opérationnel depuis 2023, le nouvel institut de Recherche & Développement des laboratoires Servier, situé au sein du pôle d’innovation interdisciplinaire de Paris-Saclay, accueille en moyenne 800 collaborateurs quotidiennement. Le bâtiment de 45 000 m² a été conçu pour favoriser les nouveaux modes de travail et faciliter les synergies ainsi que le travail d’équipe. Z#BRE a mis en place la stratégie et les technologies de pointe nécessaires à la récupération, l’agrégation et l’analyse des données afférentes à l’utilisation et à la sécurité des espaces de travail.

850 capteurs anonymisés ont été déployés, sans travaux lourds, pour récolter des données brutes.

• 820 dédiés aux flux et à l’occupation installés :
  – dans les bureaux des collaborateurs, les salles de réunion et les « phone box » ;
  – et aux entrées et sorties du parking, du restaurant d’entreprise et de l’auditorium ;
• 30 répartis dans tout le bâtiment pour mesurer la qualité de l’air (température, humidité, CO2, particules fines…).

Z#BRE agrège, trie, analyse les données, puis les met à la disposition des équipes des Laboratoires Servier, sur sa plateforme SaaS. L’ensemble des données utiles aux collaborateurs sont également mises à leur disposition : nombre de places de stationnement libres via un panneau d’affichage à l’entrée du parking, affluence au restaurant d’entreprise ou à l’auditorium via le site intranet (portail résidents) et l’application intégrée au téléphone des collaborateurs.

Grâce à ce pilotage centralisé et en temps réel de la donnée, l’ensemble des équipes intervenant dans la gestion des espaces des laboratoires Servier (Facility Management Hospitality et maintenance, direction immobilière, ressources humaines…) peut étudier dans le détail l’usage qui en est fait par les collaborateurs :

• Les espaces sont-ils bien, sur ou sous-dimensionnés ?
• Quels espaces sont plébiscités ou ignorés ?
• Quand ? et constate-t-on une régularité ?
• Comment l’organisation en Flex Office évolue-t-elle dans le temps ?
• …

Les dispositifs mis en place par Z#BRE permettent de mesurer en temps réel l’adéquation des espaces avec les besoins des collaborateurs. L’entreprise peut alors mieux adapter le dispositif et réagir de manière optimale aux défis quotidiens de l’accueil des salariés.

« Après avoir assisté à l’essor du télétravail pendant et juste après la pandémie, nous rencontrons désormais de plus en plus d’entreprises qui souhaitent fédérer davantage leurs équipes et impulser une dynamique commune. Cela signifie concrètement que les chefs d’entreprises doivent innover pour permettre à des collaborateurs nomades, semi-nomades et sédentaires de se retrouver sur site, autour de projets communs, dans des espaces agréables qui facilitent la collaboration. Or, pour s’assurer que ces nouveaux espaces répondent à leurs besoins, un seul moyen : étudier les usages dans le temps. En collectant toutes les données brutes que les bâtiments peuvent fournir, puis en les analysant, Z#BRE offre l’opportunité aux directions immobilières, mais aussi aux ressources humaines et aux comités exécutifs, d’apprécier l’usage qui est fait de ces aménagements et l’adhésion de leurs équipes. » indique Jean-Marc Vauguier, président de Z#BRE.

Z#BRE s’est vu attribuer le label Solar Impulse qui identifie les solutions durables, efficaces et économiquement rentables. La société compte aujourd’hui une cinquantaine de clients parmi lesquels Air France, BlaBlaCar, Thales, Apicil, Servier ou encore le PMU (France Galop).

Depuis 2020, Z#BRE a vu son chiffre d’affaires doubler chaque année, la période Covid et le télétravail ayant profondément bouleversé nos modes de travail.