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Déployer des solutions IT « Full-Code » grâce à une approche DevOps

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Dans toute entreprise, le SI est au cœur des processus métiers : toute action commerciale, marketing, productive ou financière nécessite des outils parfaitement calibrés pour être exécutés. Ces outils sont très souvent des produits sur étagère dont le fonctionnement, bien que configurable, n’est pas toujours adapté aux processus métiers en place dans l’entreprise. 

Lorsque l’entreprise est une start-up, le fonctionnement d’un produit permet un formatage des processus de l’entreprise à l’outil. En revanche, lorsque celle-ci a grandi, cette approche ne suffit plus, car elle impose une configuration hautement spécifique. Finalement, le temps que cette configuration soit adaptée, le métier de l’entreprise aura déjà évolué et nécessitera une nouvelle, longue et coûteuse adaptation de ce produit. 

Avec du logiciel sur mesure (“Full-Code”), les SI peuvent se doter d’outils disposant des fonctionnalités les plus avancées, tout en étant parfaitement adaptés au processus en place dans une entreprise.Si les technologies et méthodologies apportées par les Cloud Providers et l’approche DevOps ont totalement bouleversé et optimisé la livraison d’applications, elles permettent surtout d’avoir une équipe de développeurs dédiée aux besoins des utilisateurs et prête à réagir à toute situation imprévue. 

Les fondamentaux à respecter 

Avoir un SI évolutif : les nouvelles fonctionnalités doivent avoir un TTM de quelques jours en intégrant un flux permanent de déploiements. 

Avoir une infrastructure optimisée : chaque composant de l’application doit pouvoir accéder à des capacités de calcul suffisantes lorsqu’elles sont nécessaires, tout en évitant un surdimensionnement des plateformes. 

Avoir des applications hautement disponibles : le déploiement de nouvelles fonctionnalités ne doit engendrer aucun downtime et les régressions fonctionnelles doivent être limitées au maximum. 

La démarche « Full-Code » peut s’appliquer à n’importe quelle application SI, mais ses bénéfices seront bien plus importants si l’application est au cœur des process métiers de l’entreprise : ceux-ci évoluant continuellement, il est primordial de pouvoir accompagner ce changement constant avec fiabilité et sécurité. Et lorsque cette démarche s’appuie sur une solution communautaire, il est possible de bénéficier immédiatement d’un socle applicatif robuste, avec toutes les fonctionnalités standards attendues et les fondations requises pour des évolutions maîtrisées. 

Par Bruno Le Fellic, CTO,  chez SpikeeLabs. Plus d’information ici (https://www.spikeelabs.fr/livre-blanc/)

Quand l’ERP permet de valoriser son entreprise

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Souvent abordé sur un plan purement technologique, le sujet de l’ERP est pourtant un axe structurant dans la valorisation financière d’une société. En effet, au centre des processus de gestion courante de l’entreprise, l’ERP joue un rôle central dans le développement de l’entreprise, lui permet de gagner en performance et de développer ses activités. Preuve en est dans des situations tendues où l’entreprise est privée de son ERP (en cas de Ransomware ou autre), l’activité se trouve alors à l’arrêt ce qui se traduit par une perte sèche de chiffre d’affaires.

L’ERP plus qu’une technologie, un outil de gouvernance

L’ERP, comme nous l’avons évoqué, est un outil de pilotage incontournable. En effet, contrairement à d’autres solutions, il est utilisé par l’ensemble des équipes de direction pour gérer leurs activités : DAF (pilotage et suivi de la rentabilité), Direction commerciale (suivi des commandes et de la facturation), Direction des opérations (suivi d’ateliers, gestion des approvisionnements et des stocks, …), etc.

S’appuyer sur un ERP permet donc de donner vie à sa stratégie de développement et de s’assurer que cette dernière est menée correctement en accédant à des informations pertinentes. Le Top Management est alors en mesure de valoriser l’entreprise et de donner une réelle crédibilité à différents niveaux.

Nous pourrions par exemple évoquer la relation avec les actionnaires (présentation des résultats), la relation avec les partenaires financiers (pour l’obtention de lignes de crédits auprès des banques par exemple), ou encore la crédibilité vis-à-vis des clients et des partenaires (pour la bonne gestion des processus, des opérations, etc.). La valorisation de l’ERP revêt donc de très nombreux visages et peut donner à l’entreprise une valeur inattendue. Il s’agit donc de faire la différence par rapport à la concurrence en misant sur une digitalisation efficace de ses activités et de ses opérations grâce à l’ERP.

S’outiller numériquement : l’assurance de mener à bien son développement

Une chose évidente est que chaque entreprise doit aujourd’hui déployer et concevoir une organisation agile pour pouvoir se développer à long terme en prenant en compte les nouveaux usages, normes, etc. Il est donc fondamental d’investir dans le numérique pour y arriver et plus précisément sur des systèmes de gestion de nouvelle génération pour mener à bien ses opérations depuis un point unique.

C’est pour cela que l’ERP est désormais un maillon clé pour les entreprises de toutes tailles et que sa mise en place permet de valoriser ses assets, de donner de la transparence à ses opérations et donc d’accroitre la valeur de sa société. De manière globale, différents déploiements mettent en avant que s’appuyer sur un ERP permet non seulement de sécuriser une partie de ses opérations, mais aussi d’accroitre la valorisation de son entreprise.

Fort de ces éléments, l’ERP est donc la composante clé que les sociétés vont devoir intégrer dans leurs plans de croissance pour rester attractives et augmenter significativement leur valeur à long terme. 

Par François Montandon chez b.workshop

Positionner la conformité comme une base structurante dans le Nouveau Monde

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C’est un fait, les périodes de crise stimulent l’innovation. La crise du COVID-19 ne fait pas exception, et pas seulement dans le développement de nouvelles techniques vaccinales. En ce sens, la technologie a fortement fait évoluer des processus traditionnels, par exemple au niveau de la gestion des comptes fournisseurs (AP).

Avec le grippage de la chaîne d’approvisionnement internationale, les entreprises découvrent à quel point la gestion des comptes fournisseurs joue un rôle crucial dans la continuité des activités, la gestion des flux de trésorerie, les prévisions, la budgétisation, etc.

Une nouvelle donne nécessaire

La conformité est un défi antérieur à la pandémie. Les champions de la mondialisation ont longtemps rêvé d’un régime fiscal unique et standardisé pour toute la planète. Mais même si cette perspective reste lointaine, ces dernières années ont vu une évolution vers une plus grande transparence et une meilleure compréhension réglementaire de la fiscalité transfrontalière, ce qui pourrait constituer le fondement d’une future normalisation mondiale.

Des systèmes nationaux de contrôle continu des transactions (CTC) sont en cours de développement pour contrer le problème éternel – et jusqu’ici difficile à combattre – de l’évasion fiscale des entreprises. La France en particulier a prévu de basculer dans ce mode CTC en complémentant cela avec une obligations de reporting hebdomadaire. Toutes les entreprises française sont dans les starting blocks pour se mettre en conformité.

Avec les blocages de l’année dernière limitant encore plus les recettes fiscales nationales, il est impératif pour les pays de s’assurer qu’ils ont les moyens de réprimer l’évasion. Et les systèmes de CTC semblent très prometteurs : au Brésil, ils ont aidé les autorités à récolter 58 milliards de dollars supplémentaires, tandis qu’au Mexique, la collecte a augmenté d’un tiers. Les avantages de la CTC sont évidents, mais imposent un lourd fardeau aux entreprises, les obligeant à prouver la validité de chaque facture au moment où elle est générée. Et cela nécessite à son tour des efforts surhumains de la part des équipes chargées des comptes fournisseurs et des directions informatiques qui les soutiennent.

Adaptation nécessaire

L’adaptation des outils et systèmes existants pour répondre aux nouvelles exigences peut être particulièrement difficile. En fait, il s’agit d’un problème commun aux organisations mondiales qui doivent s’adapter au passage à la facturation électronique obligatoire sur différents marchés. La technologie peut apporter une solution, mais elle oblige les entreprises à repenser assez fondamentalement et en profondeur leur approche.

Très souvent, les systèmes ERP des entreprises ne sont pas assez flexiblesou robustes pour répondre aux nouvelles exigences. Surmonter ces problèmes peut souvent signifier des solutions de contournement douloureuses et une augmentation des interventions manuelles qui annulent tous les avantages que les entreprises devraient obtenir en passant à la facturation numérique.

La crise est le moteur du progrès

Soyons clairs, la transition vers la facturation numérique aurait eu lieu même sans la crise du COVID-19. Les prévisions estimaient que d’ici 2025, 75 % de toutes les factures B2B dans le monde seraient échangées numériquement en temps réel. La crise actuelle devrait permettre d’atteindre le point de basculement d’autant plus rapidement. Cela ne peut que profiter à la conformité.

Il est de plus en plus évident qu’adopter une position plus proactive vis-à-vis de ces changements peut débloquer un certain nombre d’avantages opérationnels pour les comptes fournisseurs, tels qu’une réduction des exceptions et des erreurs dues au traitement manuel.

Les organisations les plus avancées reconnaissent également que les avantages de la numérisation s’étendent bien au-delà de la gestion des factures et des paiements.

En recevant des informations par voie électronique, il est possible de bénéficier d’une fiabilité à 100 % des données et de réagir rapidement aux changements de règles. Pour ne prendre qu’un exemple, si une entreprise reçoit des documents financiers invalides ou non conformes, ils seront automatiquement refusés avant leur réception. La numérisation des processus est donc comme un pare-feu financier qui protège des erreurs, réduit les coûts de traitement des transactions et garantit la conformité des opérations.

Bruno Laborie, Tradeshift France

Les téléphones IP Fixes et sans fil DECT Mono et Multicell SNOM sont maintenant disponibles sur la plateforme UCaaS ISTRA by Enreach

nom Technology, le spécialiste des téléphones IP, annonce que plusieurs téléphones IP de sa gamme ont été certifiés sur sa plateforme de communications unifiées en tant que service (UCaaS) ISTRA by Enreach. Ainsi, les partenaires et leurs clients peuvent désormais bénéficier des téléphones DECT sans fil et Fixes de SNOM, des appareils de classe opérateur conçus pour des déploiements en masse.

« Nous nous réjouissons de ces nouveaux équipements certifiés qui répondent à une attente forte des revendeurs ISTRA Cloud pour un déploiement simplifié des terminaux Snom Fixes et DECT avec le support d’Enreach »  a déclaré Grégory Rogé, Directeur Channel Snom France

  
Les téléphones IP SNOM certifiés sur ISTRA by Enreach


Parmi les principaux produits certifiés sur ISTRA figurent la série D7xx qui permet des communications optimales avec un téléphone de bureau, son écran couleur, sa connectique gigabit, et un son HD, etc…


Pour couvrir les besoins de mobilité en entreprise, la solution DECT Monocell M300 et Multicell M900 offre une large gamme de terminaux sans fil. Ces six combinés IP DECT offrent des fonctionnalités pour chaque usage. Parfaitement adaptés aux environnements de « Flex office » (Entreprise/ télétravail), ils répondent par exemple aux besoins des commerces de détail, des entrepôts logistiques, des établissements de santé ou de l’hôtellerie. 

Certains modèles sont renforcés, et proposent du Bluetooth, un bouton d’alerte, et également une fonction de Protection du Travailleur Isolé (PTI).

Si un grand nombre de téléphones est nécessaire, la solution DECT de Snom propose une simplicité de déploiement et d’utilisation pour d’excellentes performances.  Ces appareils prennent en charge les communications de base tout en proposant des fonctionnalités de nouvelle génération pour les utilisateurs finaux.

La synergie des équipes Enreach et Snom


Grâce à Enreach for Service Providers, les partenaires et leurs clients peuvent désormais bénéficier des téléphones DECT sans fil et Fixes de Snom, ainsi que d’appareils de classe opérateur conçus pour des déploiements en nombre.

Bertrand Pourcelot, Directeur Général d’Enreach for Service Providers, a indiqué : « Les téléphones IP de Snom sont simples d’utilisation, faciles à intégrer, reconnus pour leur fiabilité et permettent un usage dans des environnements bureaux ou de mobilité sur site. Snom vient compléter notre portefeuille de produits compatibles avec la plateforme UCaaS ISTRA by Enreach, déjà utilisée par près d’un million d’utilisateurs via plus de 100 fournisseurs de services dans plus de 20 pays. » 

Suricate étend son service de Patch Management à l’environnement Linux

Le groupe RAS, spécialiste des sujets liés aux réseaux et à la sécurité IT, fait évoluer son offre Suricate, un service managé souverain de Patch Management qui associe technologies de pointe, expertise et accompagnement au sein d’une offre unifiée. Orientée historiquement sur l’environnement Microsoft, Suricate prend désormais en compte la plateforme Linux.

Très différenciatrice sur le marché du Patch Management, Suricate se distingue radicalement des offres traditionnelles qui sont souvent uniquement centrées sur les outils et non les services d’accompagnement et de reporting annexes qui permettent de mettre en place efficacement un projet. Véritable service à forte valeur ajoutée, Suricate est donc une offre de qualité disponible 24h/24 et 7J/7 sur  tous les fuseaux horaires.

Concrètement, Suricate gère donc l’intégration du parc client et la prise en charge à 100 % du Patch Management (y compris sur Linux désormais) en s’appuyant sur des outils IT et des process. Aucune mise à jour ni aucun correctif de sécurité ne lui échappe. Il couvre aussi bien les logiciels et applications Microsoft que les éditeurs tiers. Chaque mois, une attestation de garantie de parc à jour est également délivrée, ce qui permet aux clients de se conformer à des contraintes réglementaires et de démontrer leur engagement à s’appuyer sur un SI performant et sécurisé. 

Jean Gatignol, Président du Groupe RAS « Depuis le lancement de nos activités commerciales en début d’année, nous avons connu un succès croissant. Au regard de l’évolution des architectures du marché et de la montée en puissance de l’environnement Linux, il nous a paru indispensable de la prendre en considération. C’est désormais chose faite. Ainsi que nos clients s’appuient sur Linux ou Microsoft, nous sommes en mesure de piloter des politiques de Patch Management performantes. »

Ringover obtient un financement complémentaire de 5 millions d’euros

L’éditeur de logiciels SaaS Ringover obtient aujourd’hui un financement complémentaire de 5 millions d’euros réalisé notamment auprès de Bpifrance. Cette opération intervient en complément de la levée de fonds initiale réalisée en janvier 2021, d’un montant de 10 millions d’euros afin de poursuivre sa croissance en France et à l’international. Ringover démontre ainsi sa capacité à mobiliser durablement des investisseurs de premier plan et des partenaires financiers autour de son projet d’entreprise. 

Lancée en 2018, la solution Ringover représente l’avenir du Smart Calling. Elle remplace les systèmes classiques de téléphonie d’entreprise, en y ajoutant des fonctions avancées de vidéo, email, SMS ainsi que de Centre d’Appels, le tout étant intégré de façon native aux solutions de gestion de la relation client que toute entreprise est amenée à utiliser aujourd’hui. Ainsi, chaque utilisateur peut désormais traiter ses campagnes commerciales de façon plus fluide, garantissant une conversion plus efficace. Les services de support, ou services clients, ont accès à toutes les données historiques de leurs clients, produits, ou fonctionnelles en temps réel. Ringover se positionne donc comme la solution pivot multi-canal essentielle entre les entreprises et leurs clients. Le choix d’un modèle en mode SaaS permet de servir les clients du monde entier, de façon souple et économique. Plus de 10 000 clients ont déjà adopté Ringover comme solution de centre de contacts.

Fort de ces financements complémentaires, Ringover ambitionne de lancer de nouvelles initiatives dans de nombreux domaines afin de faire évoluer son offre, notamment grâce aux possibilités offertes par l’Intelligence Artificelle, l’intégration aux outils de messagerie collaboratives (Slack, Teams) ou encore les messageries professionnelles type Gmail ou Outlook.

Au printemps dernier, Ringover a commencé à développer ses activités à l’étranger en ouvrant deux premières filiales à Londres et à Barcelone avec le recrutement d’équipes locales. Récemment, l’entreprise a poursuivi son développement avec l’ouverture d’une filiale à Atlanta (USA).  Ainsi, plus de 70 talents ont rejoint l’aventure Ringover en 2021. L’entreprise ambitionne de poursuivre ce développement avec la mise en place d’un plan de recrutement en France, Espagne, Royaume-Uni et aux Etats-Unis, avec 100 postes à pourvoir d’ici fin 2022.

Renaud CHARVET, Co-fondateur et Directeur Général chez Ringover : « Ce financement complémentaire de 5 millions d’euros est une formidable opportunité et une réelle motivation pour nos équipes qui contribuent à faire de Ringover un acteur incontournable sur le marché des centres de contacts. En forte accélération, nous comptons passer un nouveau cap à l’international après avoir démontré ces dernières années notre capacité à accompagner efficacement les entreprises françaises dans leurs projets. Nous remercions nos investisseurs, pour leur soutien et avons hâte de partager cette nouvelle étape avec nos clients et partenaires distributeurs. »

Neocase signe un partenariat avec Clevy et intègre la technologie conversationnelle « EVA » dans ses solutions RH

Neocase, entreprise pionnière de la digitalisation RH vient de signer un partenariat stratégique avec la start-up Clevy pour intégrer dans ses solutions la technologie conversationnelle. L’objectif de cette alliance : améliorer le service rendu aux employés et créer une expérience collaborateur encore plus qualitative.

Neocase propose depuis plus de vingt ans des solutions digitales RH, notamment le portail employé au sein duquel l’assistante virtuelle conçue par Clevy sera intégrée. Le portail Neocase permet aux collaborateurs d’une entreprise de trouver toutes les réponses à leurs questions relevant du domaine RH. Désormais, ils pourront interagir avec cette assistante répondant au nom de Eva (Employee Virtual Assistant), via le portail Neocase, disponible en version desktop et mobile.

Fluidité et rapidité 

Pré-entraînée sur plus de 350 000 questions RH pendant 5 ans, EVA (Employee Virtual Assistant) est une IA conversationnelle connectable à tout le SIRH de l’entreprise. De la demande de solde de congés ou d’une attestation de l’employeur jusqu’au téléchargement d’une fiche de paie : Eva simplifie la vie des agents RH et des collaborateurs au quotidien avec les délais de traitement des demandes immédiats, en 14 langues et avec des réponses de meilleure qualité.

« Véritable alliance entre l’innovation et l’expertise RH, ce partenariat va renforcer la proposition de valeur des solutions Neocase tant sur l’amélioration de la productivité RH, que sur l’expérience utilisateur que nous rendons encore plus fluide et intuitive. », commente Duc LE KHAC, Directeur des partenariats Europe chez NEOCASE. 

Un usage facile

EVA automatise entre 70 et 90% des réponses aux questions récurrentes RH des employés. C’est un formidable complément des offres Neocase, qui vient se brancher aux outils de l’éditeur sans effort, pour une expérience fluide, sans couture des collaborateurs, managers et gestionnaires.

Le but de ce partenariat entre Neocase et Clevy est double : libérer les agents RH du traitement chronophage de questions simples et récurrentes afin qu’ils puissent se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée et d’offrir aux employés un accès direct à l’information RH 24h/24, 7 jours sur 7 dans tous pays et sur tous canaux et supports desktop et mobile.

Un partenariat stratégique

« Nous sommes très heureux de ce partenariat avec Neocase qui permet d’apporter une offre commune à la pointe de la transformation digitale et de l’automatisation du support RH. Neocase s’est imposé ces dernières années comme l’un des leaders européens du Case Management et du HRSD et c’est un plaisir de le compter comme nouveau partenaire stratégique », commente Salim Jernite, Directeur Général de Clevy

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